要回應當代教育和社會複雜多變的挑戰，校長應從下列三方面：一、校長專業角色之再概念化，二、前瞻與整合能力在學校功能轉化中的關鍵角色，三、教育創新的治理路徑，成為具前瞻與整合能力的社會創新教育家。

近十年間，世界政治、經濟、科技與人口結構急速轉變：人工智能滲入日常生活、全球化與本地化並存、青年心理健康成為國際關注、勞動市場要求不斷更新。社會變遷之快，讓回答教育如何培育下一代的問題變得比以往更加迫切。面對持續不確定，我們只能透過前瞻性思維，為未來設計出足夠具韌性的教育系統。

經濟合作暨發展組織（OECD）每三年進行一次的學生能力國際評估計劃（PISA），長期以來被視為檢視各地教育成效的重要指標。數據顯示，香港學生在閱讀、數學及科學等學業表現上持續名列前茅，然而，另一組同樣值得關注的數據卻揭示了一個耐人尋味的矛盾──香港學生對上學的喜愛程度與整體快樂感，明顯低於國際平均水平。國際研究亦同時指出，學業成就愈高的學生，其創作思維與創新表現往往呈現出反比關係。

全球社會正處於高度變動與不確定性的時代，教育體系亦因此面臨深層結構的轉化需求。學校作為社會再生產、文化承傳與能力培育的重要制度，其功能已不再侷限於知識傳遞，而逐漸轉向支援學習者的整全發展、促進社群連結，並引導其掌握未來所需的能力。

你能否辨別學生在參與活動或決策時，是否真正有效地參與其中？在兒童參與的過程中，我們是否常常主導了事件的發展和兒童的意願？

本年度社創校園將招募全港中小學成為「二十一世紀夥伴學校」，配對資源促進學校成為「幸福校園」、「友善社區校園」、「科技向善校園」或／及「綠色校園」的願景，並配合學生與教師，甚至是校長和家長的推動，共創世代共享的未來。

長屋設計 Longevity Design House 是香港首間設計公司，專門為長者裝修及維修住宅，旨在為香港長者建立舒適安全的居住環境。長屋設計亦是全港首個重用建築剩料，為60歲以上長者及長期病患提供室內空間方案的社會企業平台。以推動社區安老及減少長者入住安老院及家居意外的醫療費用為企業目標。 長屋的「長」讀作「coeng4（長久）」，因為「長」能有很多更正面的意思，例如長壽、長久和長榮等。

瑜樂伽 Silver Yoga 是一間專為長者設計和提供瑜伽練習課程的社會企業，希望能以積極、正面的思維，為香港日益嚴峻的人口老化問題作出一些實質的貢獻。 瑜樂伽認為長者若能健康的活著，社會高齡化的問題將得以紓緩。有見於許多研究已證實練習瑜伽能維持身、心以及情緒健康，瑜樂伽致力以積極創新的思維，以瑜伽為介入點，設計《樂齡瑜伽》課程，幫助長者「健康的活著」，令長者可以獨立自理，過著有自主、有尊嚴的晚年生活，從而降低人口老齡化對社會和下一代帶來的負擔。

鐵樹銀花 The Illuminant 成立於2018年，是一間香港社會企業，願景是以不同方式將日本的「介護福祉」理念（亦稱為「照護」）融入香港，創造一個讓長者能自主安心地生活的社區，並活出自己，互相照亮。目前鐵樹銀花主要透過電影放映、VR體驗、培訓講座、真人圖書館及安老服務發展顧問服務等形式，從根本提升本地安老服務的質素及形象，以及加深社區對長者照護及認知障礙症照護相關議題的認知。鐵樹銀花亦是日本照護電影《照護人》系列的香港及澳門獨家放映代理。

Dress Green 由香港設計中心孵化，是一間設計主導的社會創新企業。企業的社會創新意念來自於對香港幼稚園、小學和中學校服每年的大量棄置，Dress Green 的創辦人於是萌生回收舊校服作升級設計的構思。Dress Green 設計的回收校服紀念品於2022年榮獲香港智營設計大賞。為支持包容性經濟，Dress Green 亦聘用長者製衣工人協助製作產品。Dress Green 的社會創新效益獲得業界肯定，先後獲得社創基金和香港理工大學 Micro Fund 的支持。

Retrovert 是一個由時尚愛好者組成的團隊，希望通過推廣綠色時尚，從而減輕時尚產業對環境的負擔。 Retrovert 以「回收，再利用，再創造」為使命，舉辦不同的體驗活動，以鼓勵公眾參與這場綠色時尚運動。 Retrovert 的體驗活動包括：綠色時尚期間限定店、綠色時尚網上商店、二手衣物升級再造工作坊。Retrovert 向大眾收集二手衣物，並透過舉辦各類型種體驗活動延續它們的生命。

FoodCycle+ 於2013年成立，旨在透過升級再造將廚餘或有機資源循環至本地食物生產鏈，以達致生態平衡。已有不少食品工場及餐飲業機構參加了FoodCycle+的有機資源回收服務，來減少上噸計的廚餘棄置於堆填區，並同時將它們昇級再造成低碳產品。FoodCycle+亦獲得香港科技園及本地大專院校支持來開發更多先進的生物科技。