創業從來無必勝之道，但相反必敗之兆就非常明顯！創業失敗一大原因就是沒有做好事前準備。如果在開業前做好以下四點，相信可以大大減低失敗的機會！ 1. 市場調查 創業前要先親自做市場調查，或者向熟悉行情的人士請教。市場調查有助以事實分析商機，客觀評估自己相對其他競爭者的優劣之處，...

近年社會開始流行良心消費的概念，鼓勵大眾將消費由一種單純的經濟行為，轉化為一種推動正面價值的社會行為，例如購買環保再造和公平貿易產品、光顧本土小店和社企，將社會意義融入日常生活當中，期望做到「兩不一多」。 「兩不一多」是甚麼？ 「一不」=「不鼓勵額外消費」...

今時今日不論商品定係服務，好多公司都會用「客製化」(Customisations)去吸引客人。究竟客製化有咩好處？我地今日就用日本拉麵其中一個代表 - 「一蘭拉麵」去介紹啦！ 一蘭社長吉富學講述一蘭拉麵走向世界嘅成功祕訣其中一個：設計「客製化」的點單模式，餐廳提供嘅就只有一...

社會企業最早於1970年英國出現，是公營及私營企業以外一種嶄新的企業型態，為創業者提供多一個選擇去開創企業。 而香港在2001年才開始使用「社企」這個概念。在「社企」之前，相類似的有由民間營運的庇護工場，合作社、二手店等等。而在上世紀的八、九十年代，亦有職業訓練中心，一些復...

社會企業顧名思義就係以企業形式去實踐社會目的，例如扶貧、幫助弱勢社群，或針對特定議題去提供解決方法。。。等我地嚟介紹下社企既其中四個特點啦！ 1. 提供就業機會及扶貧 大部分弱勢社群例如少數族裔、視聽障人士等等，都面對失業或薪金被剝削的問題。於2001年，為解決弱勢社群的失...

大部分初創社企既營業問題為客源不足，當中45%係不懂營銷，20%係服務質素問題。前者令到新客稀少，後者則令到新客唔再幫襯，要提升客量同回頭率，社企可以透過設計「整體顧客體驗」(Total Customer Experience) 去提高吸引力。...

現時很多僱主正招聘人手，正在找工作的你或身為上班族的你又知不知道上班的意義呢？以下我們從社企角度探討吧！ 社企是一個尊重和包容度兼容的工作環境，以彰顯工作的六種價值(S)，分別是收入、身份地位、社交網絡、作息規律、體驗挑戰以及宗旨意識。透過六種的價值，員工獲得生活的自信。...

平日大家會到甚麽店鋪逛街、食飯、遊玩？你會光顧連鎖店、社企，還是小店？消費又可以如何改變世界？

你有沒有聽過身邊年輕人說，未來的夢想或「我的志願」是要成為YouTuber？可能聽過。可能未聽過。而當你第一次聽到「我的志願」是YouTuber時，不知道會有甚麼感覺呢？ 那些年我們的「我的志願」，可能是醫生、律師、工程師、會計師。又或是消防員、警察、老師。那段時間「興」做...

香港社會對年青人抱有期望，希望他們「讀好書，他日出人頭地」。由「贏在起跑線」到「一試定生死」除了見到父母對子女期望，亦見到兩極的結果：「精英」或「失敗者」標籤。新生代面對標籤，反而愛自嘲「廢青」，長輩們總是不明所以，不明白新一代不願展現自己之餘，為何還自稱「廢」人。...